https://sputniknews.vn/20221116/viettel-muon-thanh-digital-talent-hub-so-1-viet-nam-va-top-10-chau-a-19326140.html

Viettel muốn thành Digital Talent-hub số 1 Việt Nam và top 10 châu Á

Viettel muốn thành Digital Talent-hub số 1 Việt Nam và top 10 châu Á

Sputnik Việt Nam

Viettel đặt mục tiêu tới năm 2025 sẽ trở thành điểm đến hàng đầu với nguồn nhân lực chất lượng cao (Digital Talent-hub), đứng số 1 trong các doanh nghiệp Việt... 16.11.2022, Sputnik Việt Nam

2022-11-16T17:36+0700

2022-11-16T17:36+0700

2022-11-16T17:36+0700

việt nam

viettel

cán bộ

doanh nghiệp

https://cdn1.img.sputniknews.vn/img/07e6/0b/10/19326794_0:209:2000:1334_1920x0_80_0_0_1d758fb067e80ee6f8aa5f5681d6e27f.jpg

Theo Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel Tào Đức Thắng, Viettel Digital Talent không phải chỉ để đào tạo nhân sự cho Viettel mà còn tìm nhân tài công nghệ cho đất nước, phục vụ công cuộc chuyển đổi số của Việt Nam.Chương trình Thực tập sinh tài năngChương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) mùa hai vừa kết thúc. Chương trình đã tuyển dụng được hơn 40 sinh viên xuất sắc để chính thức vào làm việc tại Viettel.Các thực tập sinh trong mùa hai đã đưa ra hơn 65 sáng kiến, ý tưởng mới cho các dự án của Tập đoàn, con số này nhiều gấp 3 lần so với mùa đầu tiên.Chương trình thực tập sinh tài năng là xu hướng của các Tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới.Chương trình của Viettel lần này đã thu hút sinh viên khối ngành công nghệ thông tin trên cả nước, chia làm 5 lĩnh vực: Cloud, Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, An toàn thông tin, Internet of Things và Marketing.Trong số hơn 1.000 hồ sơ tham dự, ban tổ chức đã chọn ra 115 ứng viên để đào tạo và thực tập tại các dự án trọng điểm thuộc các đơn vị thành viên của Viettel.Các dự án đó bao gồm: Hệ thống gợi ý phim cho ứng dụng TV360, giải pháp backup và khôi phục dữ liệu người dùng trên nền tảng Viettel Cloud, tính năng xác thực thanh toán dựa trên công nghệ nhận diện khuôn mặt…Chương trình được triển khai trong 6 tháng. Trong thời gian này, các sinh viên được đào tạo bởi hơn 50 chuyên gia hàng đầu thế giới về điện toán đám mây, học máy, thị giác máy tính, mã độc và an ninh hệ thống ứng dụng.Không chỉ tìm nhân tài cho ViettelKết thúc chương trình, hơn 40 sinh viên xuất sắc được ký hợp đồng lao động chính thức vào làm việc ở Viettel.Những người được chọn cũng nhận được các chế độ đãi ngộ tương đương nhân sự đã tốt nghiệp.Theo Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel Tào Đức Thắng, Viettel Digital Talent không phải chỉ để đào tạo nhân sự cho Viettel mà xuất phát từ mong muốn đào tạo những nhân tài công nghệ cho đất nước, phục vụ chuyển đổi số của Việt Nam.Mục tiêu trở thành Talent-hub hàng đầuNhân sự Viettel hiện có 29,3% là chuyên gia công nghệ cao. Có khoảng 25% cán bộ Viettel sở hữu học vị thạc sĩ và tiến sĩ.Đáng chú ý, Viettel đặt mục tiêu tới năm 2025 sẽ trở thành điểm đến hàng đầu với nguồn nhân lực chất lượng cao (Talent-hub), đứng số 1 trong các doanh nghiệp Việt Nam và Top 10 doanh nghiệp châu Á.Chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) được Viettel triển khai thường niên từ năm 2021. Chương trình này nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ nhằm thực hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số.Các chuyên gia hàng đầu Viettel là những người thiết kế ra chương trình nói trên, nhằm hỗ trợ các tài năng trẻ khai phá tiềm năng và phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Marketing.Cùng với nỗ lực tiến bộ, vừa qua, Viettel là doanh nghiệp nhà nước duy nhất lọt vào top 10 trong Bảng xếp hạng Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 của Anphabe mới công bố.Điều này minh chứng cho sự khác biệt trong văn hóa và môi trường làm việc nhiều thách thức nhưng cũng nhiều cơ hội cho người trẻ.

https://sputniknews.vn/20220623/nha-khoa-hoc-nu-tre-viet-nam-duoc-the-gioi-vinh-danh--15846224.html

2022

tin thời sự

vn_VN

việt nam, viettel, cán bộ, doanh nghiệp