https://sputniknews.vn/20230212/trung-dong-mien-dat-hua-hay-dia-nguc-cua-lao-dong-viet-21159557.html
Trung Đông: ‘Miền đất hứa’ hay ‘Địa ngục’ của lao động Việt?
Trung Đông: ‘Miền đất hứa’ hay ‘Địa ngục’ của lao động Việt?
Sputnik Việt Nam
HÀ NỘI (Sputnik) - Yêu cầu thấp, không đòi hỏi trình độ cao, lương cao, không mất phí môi giới là những quảng cáo hấp dẫn về thị trường xuất khẩu lao động Việt... 12.02.2023, Sputnik Việt Nam
2023-02-12T15:48+0700
2023-02-12T15:48+0700
2023-02-12T15:50+0700
việt nam
trung đông
xuất khẩu lao động
ả rập saudi
quan điểm-ý kiến
tác giả
https://cdn1.img.sputniknews.vn/img/07e5/0a/04/11148494_0:120:3215:1928_1920x0_80_0_0_9f12878c810a2fec687412762c2aa850.jpg
‘Thị trường phức tạp’Đây là nhận định của giám đốc một công ty Việt Nam chuyên tư vấn, giới thiệu lao động trong nước đi làm việc tại các quốc gia Trung đông như Ả Rập Xê Út, Qatar, Oman, Kuwait. Chia sẻ với Sputnik, vị lãnh đạo này cho biết:Cũng theo lãnh đạo công ty trên, sau dịch COVID-19 mọi đơn hàng xuất khẩu lao động Việt Nam sang các nước Trung Đông cũng dừng lại. Nguyên nhân chủ yếu vẫn do suy thoái kinh tế sau dịch bệnh và biến động địa chính trị trên thế giới.Theo ghi nhận của Sputnik, các công ty tư vấn và giới thiệu lao động trong nước đi làm việc tại nước ngoài đều cho biết do khác biệt về văn hóa và tôn giáo (Đạo Hồi) cũng là rào cản đối với các đơn hàng xuất khẩu lao động tại Trung Đông.Một lý do nữa khiến thị trường Trung Đông trở nên kém hấp dẫn với lao động Việt Nam là tình trạng các vụ việc phát sinh liên quan đến lao động giúp việc tại đây. Nhiều người đã nghe lời “dụ dỗ” của các công ty môi giới “ma” sang làm việc tại các nước Trung Đông với điều kiện không đảm bảo.Cục quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trước đây đã có nhiều lần đưa ra cảnh báo cùng những giải pháp siết chặt quản lý với thị trường này và có những khuyến cáo với người lao động.Ý kiến người trong cuộcChia sẻ với Sputnik, anh Nguyễn Văn Thắng, cựu thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, cho biết trước khi sang Nhật Bản làm việc, anh cũng từng tìm hiểu qua về thị trường lao động tại các nước Trung Đông. Anh cho biết:Anh Thắng cũng cho biết thêm, một số người bạn anh đã chọn Ả rập Xê Út là nơi làm việc.Về các thông tin về người lao động Việt Nam bị bóc lột tại Trung Đông như báo chí đưa tin, anh Thắng cho rằng, một phần do bản thân người lao động chưa tìm hiểu kỹ công ty xuất nhập khẩu lao động mà mình đăng ký hoặc nơi tuyển dụng chưa giải thích rõ ràng cho người lao động.Theo anh, cũng có nhiều trường hợp công ty môi giới lao động lừa đảo và người lao động ở các tỉnh chưa tìm hiểu kỹ, dụ dỗ và sập bẫy.Được biết, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2023. Hiện có 5 Chương trình đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và CHLB Đức.
https://sputniknews.vn/20221122/lao-dong-nganh-nao-tinh-nao-co-thu-nhap-binh-quan-cao-nhat-viet-nam-19473090.html
https://sputniknews.vn/20230121/cac-trieu-phu-chon-trung-dong-va-chau-a-la-diem-den-anh-khong-con-la-tam-diem-nua-20719944.html
https://sputniknews.vn/20221212/de-gioi-nha-giau-trung-dong-chu-y-den-viet-nam-19943781.html
https://sputniknews.vn/20221020/viet-nam-khuyen-cao-nguoi-dan-tim-hieu-ky-thong-tin-truoc-khi-di-lao-dong-nuoc-ngoai-18731896.html
https://sputniknews.vn/20220328/canh-bao-chieu-tro-lua-dao-tinh-vi-lao-dong-xuat-khau-nuoc-ngoai--14423170.html
ả rập saudi
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Taras Ivanov
https://cdn1.img.sputniknews.vn/img/921/33/9213389_0:189:511:700_100x100_80_0_0_45fe7a54df37496801dfdab04a46c8a3.jpg
Taras Ivanov
https://cdn1.img.sputniknews.vn/img/921/33/9213389_0:189:511:700_100x100_80_0_0_45fe7a54df37496801dfdab04a46c8a3.jpg
tin thời sự
vn_VN
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Việt Nam
moderator.vn@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Taras Ivanov
https://cdn1.img.sputniknews.vn/img/921/33/9213389_0:189:511:700_100x100_80_0_0_45fe7a54df37496801dfdab04a46c8a3.jpg
việt nam, trung đông, xuất khẩu lao động, ả rập saudi, quan điểm-ý kiến, tác giả
việt nam, trung đông, xuất khẩu lao động, ả rập saudi, quan điểm-ý kiến, tác giả
Trung Đông: ‘Miền đất hứa’ hay ‘Địa ngục’ của lao động Việt?
15:48 12.02.2023 (Đã cập nhật: 15:50 12.02.2023) HÀ NỘI (Sputnik) - Yêu cầu thấp, không đòi hỏi trình độ cao, lương cao, không mất phí môi giới là những quảng cáo hấp dẫn về thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam tại một số nước Trung Đông như Ả rập Xê Út, Kuwait, Oman v.v. Nhưng liệu thực tế có đúng như hứa hẹn?
Đây là nhận định của giám đốc một công ty Việt Nam chuyên tư vấn, giới thiệu lao động trong nước đi làm việc tại các quốc gia Trung đông như Ả Rập Xê Út, Qatar, Oman, Kuwait. Chia sẻ với Sputnik, vị lãnh đạo này cho biết:
“Trước đây, các đơn hàng xuất khẩu lao động của chúng tôi sang Ả Rập Xê Út đều là thợ hàn (nam giới) và không gặp bất cứ vấn đề gì. Đối với các đơn hàng giúp việc là nữ, chúng tôi không nhận vì có nhiều yếu tố nhạy cảm và phức tạp”.
22 Tháng Mười Một 2022, 22:21
Cũng theo lãnh đạo công ty trên, sau dịch COVID-19 mọi đơn hàng xuất khẩu lao động Việt Nam sang các nước Trung Đông cũng dừng lại. Nguyên nhân chủ yếu vẫn do suy thoái kinh tế sau dịch bệnh và biến động địa chính trị trên thế giới.
“Thị trường Ả rập Xê Út ít đơn do kinh tế toàn cầu suy giảm. Hơn nữa, nhu cầu thợ hàn từ thị trường châu Âu như Đức, Ba Lan v.v. lớn, vì thế người lao động Việt Nam chọn đi thị trường này nhiều hơn”, giám đốc công ty trên cho biết.
Theo ghi nhận của Sputnik, các công ty tư vấn và giới thiệu lao động trong nước đi làm việc tại nước ngoài đều cho biết do khác biệt về văn hóa và tôn giáo (Đạo Hồi) cũng là rào cản đối với các đơn hàng xuất khẩu lao động tại Trung Đông.
Một lý do nữa khiến thị trường Trung Đông trở nên kém hấp dẫn với lao động
Việt Nam là tình trạng các vụ việc phát sinh liên quan đến lao động giúp việc tại đây. Nhiều người đã nghe lời “dụ dỗ” của các công ty môi giới “ma” sang làm việc tại các nước Trung Đông với điều kiện không đảm bảo.
Cục quản lý lao động ngoài nước,
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trước đây đã có nhiều lần đưa ra cảnh báo cùng những giải pháp siết chặt quản lý với thị trường này và có những khuyến cáo với người lao động.
12 Tháng Mười Hai 2022, 14:23
Chia sẻ với Sputnik, anh Nguyễn Văn Thắng, cựu thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, cho biết trước khi sang Nhật Bản làm việc, anh cũng từng tìm hiểu qua về thị trường lao động tại các nước Trung Đông. Anh cho biết:
“Trước khi sang Nhật Bản, tôi cũng tìm hiểu đi làm việc tại Ả rập Xê Út, Nga và Đức. So với tính chất công việc tại Ả rập Xê út, thì tại Nhật Bản cuộc sống và công việc sôi động hơn. Vì vậy tôi đã quyết định chọn Nhật Bản để làm việc”.
20 Tháng Mười 2022, 16:08
Anh Thắng cũng cho biết thêm, một số người bạn anh đã chọn Ả rập Xê Út là nơi làm việc.
“Bạn tôi làm bồi bàn tại Ả rập Xê út, hàng tháng cũng gửi được số tiền khá về cho gia đình do mức thu nhập của lao động ở đây cao hơn ở Nhật Bản. Bạn tôi cũng không gặp phải khó khăn gì trong khi làm việc. Sau nhiều năm làm việc tại đây, bạn tôi về Việt Nam và cũng xây được nhà”, anh Thắng chia sẻ.
Về các thông tin về người lao động Việt Nam bị bóc lột tại Trung Đông như
báo chí đưa tin, anh Thắng cho rằng, một phần do bản thân người lao động chưa tìm hiểu kỹ công ty xuất nhập khẩu lao động mà mình đăng ký hoặc nơi tuyển dụng chưa giải thích rõ ràng cho người lao động.
Theo anh, cũng có nhiều trường hợp công ty môi giới lao động lừa đảo và người lao động ở các tỉnh chưa tìm hiểu kỹ, dụ dỗ và sập bẫy.
“Tôi mong rằng, các bạn trẻ có mong muốn xuất khẩu lao động hay du học nước ngoài cần phải tìm hiểu kỹ hơn các nguồn thông tin chính thống và tin cậy. Đồng thời, các bạn cũng nên trau dồi kiến thức để khi về Việt Nam sẽ làm những công việc phù hợp hơn”, anh Thắng mong mỏi.
Được biết, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2023. Hiện có 5 Chương trình đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và CHLB Đức.
