https://sputniknews.vn/20230509/ha-noi-quy-dinh-ro-ve-tieu-chuan-dieu-kien-bo-nhiem-can-bo-ung-cu-chuc-vu-cao-hon-22909164.html

Hà Nội quy định rõ về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cán bộ ứng cử chức vụ cao hơn

Hà Nội quy định rõ về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cán bộ ứng cử chức vụ cao hơn

Sputnik Việt Nam

HÀ NỘI (Sputnik) - Theo Quy định mới nhất về quản lý cán bộ, phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử của UBND TP Hà Nội, cán bộ bị kỷ... 09.05.2023, Sputnik Việt Nam

2023-05-09T16:16+0700

2023-05-09T16:16+0700

2023-05-09T16:18+0700

việt nam

thông tin

cán bộ

bổ nhiệm

tuyển chọn, bổ nhiệm

kỷ luật

quản lý cán bộ

https://cdn1.img.sputniknews.vn/img/07e7/05/05/22845351_0:132:2047:1283_1920x0_80_0_0_038a2dd9dca061bed00b5bdc83aa1226.jpg

Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Quy định số 12-QĐ/TU về “Quản lý cán bộ, phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử” nhằm cụ thể hóa các quy định mới của Trung ương; thay thế Quy định trước đây của Thành ủy Hà Nội về quản lý cán bộ, phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và các quy định trước đây trái với quy định này.Quy định số 12-QĐ/TU cũng nêu rõ trách nhiệm, mối quan hệ của các cơ quan trong công tác cán bộ.Cụ thể, khi thay đổi, bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cơ quan hiệp quản cấp thành phố do bộ, ban, ngành trung ương quản lý, Ban Thường vụ Thành ủy tham gia ý kiến để Đảng đoàn, Ban cán sự đảng hoặc lãnh đạo các bộ, ban, ngành trung ương xem xét, quyết định. Trường hợp có ý kiến khác nhau, Đảng đoàn, Ban cán sự đảng, lãnh đạo bộ, ban, ngành trung ương quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.Bên cạnh đó, cấp ủy, tổ chức Đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo thẩm quyền; bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, phát huy đầy đủ quyền hạn, trách nhiệm của từng thành viên và người đứng đầu. Việc này còn phải bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc. Không bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, điều động, phong, thăng quân hàm đối với cán bộ, đảng viên đang bị xem xét, xử lý kỷ luật.Đáng chú ý, về “Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử chức vụ cao hơn”, ngoài bảo đảm các tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn chức danh theo quy định, cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chức vụ cao hơn phải không vi phạm quy định về những điều đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không được làm.Cán bộ này còn phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức vụ tương đương ít nhất là 2 năm. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.Cán bộ bị kỷ luật thì không phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào chức vụ cao hơn chức vụ khi bị kỷ luật trong khoảng thời gian như sau (tính từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực): 12 tháng đối với hình thức kỷ luật Khiển trách; 30 tháng đối với hình thức kỷ luật Cảnh cáo; 60 tháng đối với hình thức kỷ luật Cách chức.Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, người đứng đầu và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ phải xem xét, báo cáo và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về việc xin chủ trương bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ.

https://sputniknews.vn/20230508/viet-nam-doi-du-gan-77000-can-bo-khi-sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-huyen-xa-22883176.html

https://sputniknews.vn/20230417/ha-noi-se-thay-the-can-bo-co-nang-luc-yeu-kem-gay-nhung-nhieu-22467473.html

2023

tin thời sự

vn_VN

việt nam, thông tin, cán bộ, bổ nhiệm, tuyển chọn, bổ nhiệm, kỷ luật, quản lý cán bộ