https://sputniknews.vn/20240128/lao-dong-viet-uong-ruou-danh-bac-o-rumani-xu-nghiem-27839213.html

Lao động Việt uống rượu, đánh bạc ở Rumani: Xử nghiêm

Lao động Việt uống rượu, đánh bạc ở Rumani: Xử nghiêm

Sputnik Việt Nam

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, gần đây lao động Việt Nam sang Rumani (Romania) làm việc xảy ra tình trạng tụ tập uống rượu, đánh bạc. 28.01.2024, Sputnik Việt Nam

2024-01-28T13:34+0700

2024-01-28T13:34+0700

2024-01-28T13:34+0700

việt nam

người lao động

xã hội

rumani

bộ lao động - thương binh và xã hội

https://cdn1.img.sputniknews.vn/img/07e8/01/1c/27839536_0:164:3001:1852_1920x0_80_0_0_1e5994bbd2a07ee61168b4eac76512e5.jpg

Đặc biệt, có lao động còn bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc hoặc nghe theo đối tượng xấu lôi kéo, dụ dỗ di cư trái phép sang nước khác, gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh người lao động Việt Nam làm việc tại Rumani.Lao động đánh bạc, uống rượu, di cư trái phépVừa qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã có công văn yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài rà soát, chấn chỉnh hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở Rumani (hay Romania), TTXVN cho biết.Văn bản của nhà chức trách được ban hành trong bối cảnh trong cộng đồng lao động Việt tại Rumani ghi nhận một số hiện tượng tiêu cực như đánh bạc, uống rượu, di cư trái phép, gây mất trật tự… và ảnh hưởng xấu đến uy tín, hình ảnh của đất nước.Những điều này gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh người lao động Việt Nam làm việc tại Rumani, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhắc nhở quốc gia Đông Âu này cũng là thị trường trọng điểm, tiềm năng.Chấn chỉnh hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở RumaniĐể giữ ổn định và phát triển thị trường lao động Rumani, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp “nghiêm túc chấn chỉnh” hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Rumani.Bộ nhấn mạnh việc thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động.Cơ quan quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lưu ý về công tác tuyển chọn, đào tạo lao động.Cụ thể, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp tuyển chọn trực tiếp người lao động.Bộ Lao động cũng nhắc việc tổ chức đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động đáp ứng yêu cầu của đối tác Rumani.Để tránh tái diễn tình trạng uống rượu, đánh bạc, di cư trái phép cũng như nguy cơ xảy ra các hành vi vi phạm luật pháp nước sở tại, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện giáo dục định hướng cho người lao động đủ thời lượng và nội dung, chú trọng về phong tục tập quán, quy định pháp luật nước sở tại, và các nội dung người lao động cần tuân thủ theo hợp đồng lao động ký với người sử dụng.“Cần công khai, minh bạch chí phí của người lao động trước khi đi; quy trình giải quyết tranh chấp giữa người lao động và các bên liên quan trong thời gian làm việc tại Rumani”, Bộ nhắc nhở.Cùng với đó, doanh nghiệp cũng cần phổ biến cho người lao động về những rủi ro nếu bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc; trách nhiệm tuân thủ pháp luật nước sở tại; chủ động, phòng ngừa các đối tượng xấu lôi kéo, dụ dỗ bỏ hợp đồng hoặc di cư sang nước thứ ba.Ngoài ra, trong thời gian người lao động tham gia khóa đào tạo, doanh nghiệp phải theo dõi, rà soát.Lao động bỏ trốn, địa phương liên luỵTrong văn bản của mình, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu, các đơn vị cũng cần rà soát danh sách lao động bỏ trốn theo quê quán (thôn/xóm, xã/phường...).Qua đó, xác định các địa phương có nhiều lao động bỏ hợp đồng, trốn sang nước thứ ba, để có phương án tuyển chọn phù hợp cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.Liên quan đến công tác quản lý lao động, Bộ yêu cầu doanh nghiệp xây dựng phương án quản lý lao động hiệu quả, phù hợp với số lượng lao động đưa đi.Đối với những nơi có nhiều lao động Việt Nam cùng làm việc, cần tổ chức quản lý theo mô hình tổ, đội, nhóm nhằm kịp thời phát hiện các vấn đề phát sinh để xử lý, giải quyết dứt điểm.Mặt khác, doanh nghiệp cũng cần tích cực, chủ động thông tin và phối hợp với người sử dụng lao động và Đại sứ quán Việt Nam tại Rumani trong quản lý, và giải quyết các vụ việc phát sinh liên quan đến lao động.Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện.Lao động Việt tại Rumani việc làm và thu nhập ổn địnhCông văn của Bộ cũng yêu cầu kiên quyết xử lý các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm.Về phía cơ quan quản lý, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, sẽ thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra để phát hiện, xử lý nghiêm các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không thực hiện, hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ của mình đối với hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.Thống kê của nhà chức trách cho thấy, từ năm 2018 đến nay, Rumani đã tiếp nhận gần 11.000 lao động Việt Nam.Lao động Việt Nam sang Rumani làm việc thủ tục cấp visa thông thoáng và nước bạn có nhu cầu tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài.Lao động Việt Nam làm việc tại Rumani phần lớn có việc làm và thu nhập ổn định.Theo Sputnik được biết, trong chuyến thăm Rumani rất thành công mới đây của Thủ tướng Phạm Minh Chính, hai bên đã ký Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Đoàn kết Xã hội Rumani về hợp tác trong lĩnh vực lao động và an sinh xã hội.

https://sputniknews.vn/20240101/moi-lao-dong-viet-nam-lam-ra-gan-200-trieu-nam-2023-27403656.html

https://sputniknews.vn/20231125/chau-no-con-kho-khan---lao-dong-viet-tron-o-lai-han-quoc-tang-26655933.html

https://sputniknews.vn/20230703/ga-khong-lo-san-xuat-do-lot-victoria-secret-sa-thai-8400-lao-dong-viet--23911312.html

https://sputniknews.vn/20230322/vi-sao-han-quoc-dung-tiep-nhan-lao-dong-viet-nam-o-8-dia-phuong-21954138.html

https://sputniknews.vn/20230219/pouyuen-viet-nam-cat-giam-3000-lao-dong-tphcm-lo-ngai-dinh-cong-21306083.html

rumani

2024

tin thời sự

vn_VN

việt nam, người lao động, xã hội, rumani, bộ lao động - thương binh và xã hội