Nhân sự trọng yếu của Việt Nam: Đảng sẽ chọn ai?
© TTXVN - Lê Trí Dũng
Đăng ký
Đại hội XIV sẽ lại là một dấu mốc quan trọng trên con đường phát triển của Việt Nam. Dân quan tâm, Đảng sẽ chọn ai, có phẩm chất thế nào để gánh vác giang sơn đất nước.
Cùng với sự lãnh đạo của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, đảng viên, cử tri, các chuyên gia tin rằng, Đảng sẽ có một Ban Chấp hành Trung ương ưu tú, đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực và đáp ứng sự kỳ vọng của toàn Đảng, toàn dân.
Dân rất quan tâm nhân sự Đại hội XIV
Như Sputnik đã thông tin, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng dự kiến được tổ chức vào tháng 1/2026. Để chuẩn bị cho Đại hội XIV của Đảng, Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII đã quyết định thành lập 5 Tiểu ban.
Có thể thấy, chỉ còn hai năm nữa Đại hội 14 sẽ diễn ra. Cùng với văn kiện, Việt Nam đang bắt đầu chuẩn bị nhân sự cho khoá mới. TTXVN có bài viết mới đây lưu ý rằng, không phải bỗng dưng dư luận để tâm chuyện nhân sự của Đại hội XIV.
Hai năm nữa là tới sự kiện trọng đại này, song thách thức đặt ra cho Đảng đang nhiều hơn thuận lợi. Phân tích trên TTXVN chỉ ra rằng, Việt Nam còn đối diện nguy cơ tụt hậu xa hơn về kinh tế, sức ép lạm phát lớn, hoạt động sản xuất kinh doanh ở một số nơi có xu hướng suy giảm. Số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường tăng, nhiều doanh nghiệp phải giảm nhân công, giảm giờ làm, cho người lao động nghỉ việc. Đời sống của người lao động vì thế mà cũng gặp nhiều khó khăn. Trong khi đó, tình hình thế giới và khu vực lại có những diễn biến rất nhanh chóng, phức tạp, khó lường.
Cũng cần lưu ý rằng, Đại hội XIV tổ chức đúng vào thời điểm Việt Nam trải qua 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đây cũng là thời điểm chuyển giao thế hệ từ lớp cán bộ sinh ra, lớn lên, được rèn luyện, trưởng thành trong những năm tháng kháng chiến, chủ yếu được đào tạo ở trong nước và tại các nước xã hội chủ nghĩa như Liên Xô trước đây, sang lớp cán bộ sinh ra, lớn lên, trưởng thành trong hòa bình và được đào tạo từ nhiều nguồn, nhiều nước có thể chế chính trị khác nhau.
Do đó, các chuyên gia cho rằng, việc Đảng dự định lựa chọn, bố trí ai vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt, đủ sức gánh vác nhiệm vụ to lớn, sẽ nhận được sự quan tâm sâu sắc, chính đáng của toàn Đảng, toàn dân.
Phát biểu tại phiên họp đầu tiên Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV, đích thân Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho biết, Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương phải chuẩn bị thật tốt để trình Đại hội thảo luận và quyết định nhân sự Trung ương khóa XIV, bảo đảm thành công của Đại hội và thắng lợi trong quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội.
Đây là công việc vô cùng quan trọng. Đây cũng là vấn đề nhận được sự quan tâm sâu sắc, chính đáng của toàn Đảng, toàn dân.
“Gần như đi đến đâu, ở chỗ nào, cũng thấy cán bộ, đảng viên và nhân dân tỏ ra quan tâm theo dõi và có phần băn khoăn, lo lắng, đặt câu hỏi: Đảng ta sắp tới dự định lựa chọn, bố trí đội ngũ cán bộ lãnh đạo (Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, nhất là cán bộ chủ chốt) thế nào để đủ sức gánh vác nhiệm vụ cách mạng to lớn mà lịch sử giao phó?”, - Tổng Bí thư nói.
Đáng chú ý, Tổng Bí thư cũng cảnh báo về những âm mưu phá hoại, can thiệp vào công tác nhân sự nội bộ của Việt Nam.
“Các phần tử xấu, cơ hội, thù địch cũng nhân dịp này tìm mọi cách xuyên tạc, tung tin, tác động, chia rẽ nội bộ ta hòng phá hoại công tác nhân sự nói riêng, công tác xây dựng Đảng nói chung của chúng ta, rất thâm độc và nguy hiểm”, - lãnh đạo Đảng lưu ý.
Cán bộ tốt liên quan đến sự sống còn của chế độ
Tiến sĩ Nguyễn Viết Chức, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội nhận định với TTXVN cho rằng rằng, nhìn tình hình công tác nhân sự hiện nay, cần khắc ghi quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn “đặt lợi ích quốc gia - dân tộc lên trên hết, trước hết”.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh, rõ ràng, công tác nhân sự Đại hội là vô cùng quan trọng nhưng cũng hết sức phức tạp, khó khăn, nặng nề, đòi hỏi Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cả hệ thống chính trị phải làm việc với tinh thần trách nhiệm rất cao, với quyết tâm, nỗ lực rất lớn, có cách làm thật sự công tâm, khách quan, khoa học, đặt lợi ích của quốc gia - dân tộc, của Đảng, của nhân dân lên trên hết, trước hết.
Ông Chức cũng đồng tình với sự thẳng thắn của Tổng Bí thư về những khuyết điểm, yếu kém của một bộ phận cán bộ và những hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ. Trong đó, có những người lúc nào cũng chỉ tính đến lợi quyền, bổng lộc, quên cả “thanh liêm, danh dự”.
“Vào thời điểm đất nước vừa đứng trước những vận hội lớn, nhưng cũng vừa nước sôi, lửa bỏng này, nếu không giải quyết được những tồn đọng nhiều năm, nhiều khóa này, rất khó thực hiện được ước mơ, khát vọng đất nước hùng cường của chúng ta”, - TS. Nguyễn Viết Chức chia sẻ.
Theo Đại tá Nguyễn Văn Niên, nguyên Giám đốc Xí nghiệp Dược Binh đoàn 12, vào những năm 60, có một khẩu hiệu dán ở khắp nơi là: Tổ quốc trên hết. Ở đây nghĩa là, người cán bộ, đảng viên phải đặt Tổ quốc lên trên hết, phải đặt Đảng lên trên hết. Không thể đặt lợi ích của mình lên trên.
Theo Đại tá Niên, để thành công trên con đường mà Bác Hồ, Đảng và dân tộc đã lựa chọn, công tác nhân sự sắp tới là vô cùng quan trọng.
“Chỉ khi có đội ngũ cán bộ tốt thì mới có chính sách phù hợp hơn, tốt hơn để đất nước phát triển mà lại không bị mất cán bộ. Có như vậy mới giải quyết những công việc ở tầm chiến lược, xử lý kịp thời, đúng đắn, có hiệu quả những tình huống phức tạp có quan hệ đến sự nghiệp xây dựng, phát triển và bảo vệ đất nước, sự sống còn của chế độ”, - Đại tá Nguyễn Văn Niên tin tưởng.
Chọn người ưu tú
Ông Triệu Minh Xiết, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy huyện biên giới Mường Lát (Thanh Hóa) nêu ý kiến, mỗi lần Đại hội, nhiều cán bộ, đảng viên và nhân dân đều mong chờ nhất việc bầu chọn ra được những cán bộ có đủ đức, đủ tài, vừa có tầm vừa có tâm để cống hiến cho nhân dân, đất nước.
Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, theo ông Xiết, việc các địa phương tổ chức và làm tốt công tác nhân sự tại Đại hội Đảng bộ các cấp sẽ góp phần chuẩn bị tốt nhân sự cho Đại hội XIV của Đảng.
“Kỳ Đại hội này, công tác cán bộ sẽ được thực hiện chặt chẽ, công tâm, khách quan và chính xác”, - ông Triệu Minh Xiết mong muốn, Đảng sẽ có một Ban Chấp hành Trung ương ưu tú, đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực và đáp ứng sự kỳ vọng của toàn Đảng, toàn dân.
Theo ông Nguyễn Bá Loan (một cán bộ hưu trí phố Dương Đình Nghệ 1, phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa) bày tỏ đặc biệt tâm đắc với việc Tổng Bí thư nói về "trách nhiệm của chúng ta" trong việc chống tư tưởng cục bộ, địa phương, thân quen, "cánh hẩu," "lợi ích nhóm", tránh cách làm giản đơn, tùy tiện, vô nguyên tắc trong công tác lựa chọn cán bộ.
Ông Loan cho rằng, việc xử lý nghiêm những cán bộ có vi phạm đã cho thấy không có “vùng cấm” trong Đảng. Việc nhiều cán bộ bị xử lý, kỷ luật sẽ là bài học cho vấn đề lựa chọn, bổ nhiệm nhân sự. Trước mỗi Kỳ Đại hội Đảng, công tác chọn lựa nhân sự cấp cao, những người gánh vác trọng trách của đất nước luôn là vấn đề được các cán bộ, đảng viên, nhân dân quan tâm đặc biệt và đặt nhiều kỳ vọng.
“Các tầng lớp nhân dân đang rất kỳ vọng vào Đại hội XIV sẽ đưa ra những chủ trương, giải pháp đúng đắn, có tính đột phá về công tác cán bộ. Từ đó sẽ lựa chọn ra những cán bộ lãnh đạo “vừa hồng, vừa chuyên”, “đủ tâm, đủ tầm”; đặc biệt, đó phải là những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám quyết định những quyết sách để đưa đất nước phát triển lên tầm cao mới”, - ông Loan nói.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã quán triệt, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV phải thật sự là những đồng chí tiêu biểu của Đảng về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực công tác; bảo đảm tiêu chuẩn chung của cán bộ.
Đặc biệt, bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, tham vọng quyền lực và kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, quan liêu, tham nhũng; không để vợ, chồng, con, người thân lợi dụng chức quyền để trục lợi.
